Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’entourer de freelances qui travaillent pour elles. Mais pour quelles raisons préfèrent-elles travailler avec des personnes extérieures à défaut d’agrandir leur effectif ? Quelle que soit la taille de votre société, il y a de multiples avantages à collaborer avec des indépendants. Dans cet article, on vous explique pourquoi vous devriez travailler avec un freelance plutôt qu’embaucher un CDI.
Gagnez du temps !
Avant toute chose, travailler avec un freelance au lieu d’embaucher un CDI vous fera gagner du temps. Pas besoin de multiples entretiens de recrutement pour valider la bonne personne, il suffit de contacter un freelance et de vérifier que son travail et son caractère vous conviennent. Le processus est très rapide. Un simple contrat de prestation commerciale suffit. De plus, vous ne devez rien déclarer à l’URSSAF. En outre, le freelance est vite disponible et peut se mettre en œuvre quasi immédiatement.
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Travailler avec un freelance plutôt qu’embaucher un CDI : prenez moins de risques
Si vous avez décidé de vous lancer un nouvel objectif, collaborer avec un freelance implique moins de risques. En effet, si votre projet ne fonctionne pas ou que vous faites faillite, il sera bien plus simple de se séparer d’un freelance que d’un salarié. Ainsi, travailler avec un indépendant permet de tester un projet sur du court terme tout en limitant les difficultés.
Maîtrisez votre budget
Par ailleurs, travailler avec un freelance plutôt qu’embaucher un CDI vous permettra de limiter vos coûts. C’est particulièrement intéressant dans le cadre du lancement d’un nouveau projet dont vous ne connaissez pas encore la viabilité. Si votre budget n’est pas suffisant, vous associer avec un indépendant vous aidera à faire des économies. En effet, vous n’aurez pas à verser de charges ni de congés payés. De plus, vous pouvez collaborer sur une période limitée, ce qui vous assure une maîtrise de votre budget. Le freelance ne travaillera (et ne sera donc payé) que durant le temps où vous nécessiterez ses compétences.
Des expertises différentes et rares
Travailler avec un freelance au lieu d’embaucher un CDI, c’est aussi se donner la possibilité de dénicher des talents qui seraient inaccessibles. Le choix est large, car vous pouvez collaborer avec un indépendant situé à l’autre bout du pays. En faisant appel à des freelances en remote (travail à distance) vous accédez à un plus grand nombre de professionnels, avec des expertises différentes et parfois rares.
Cela vous permet également de profiter d’un savoir-faire dont vous n’avez besoin qu’à un certain moment et que vous ne pourriez pas engager sur du long terme.
Travailler avec un freelance plutôt qu’embaucher un CDI pour plus de flexibilité
L’avantage du freelance est qu’il est flexible et s’adapte rapidement. Vous avez un pic d’activité à une période ? Pour pallier cela, travailler avec un indépendant est la meilleure solution. Celui-ci intégrera votre équipe durant le temps nécessaire. Le freelance a l’habitude de travailler dans des environnements divers et se mêlera facilement à votre environnement.
Plus de motivation
Il est reconnu que les travailleurs indépendants témoignent plus de motivation que les salariés CDI. En effet, le freelance est chef de sa propre entreprise et vous êtes son client, il a donc tout intérêt à vous satisfaire. En fournissant un travail de qualité, vous aurez envie de retravailler avec lui ou de le recommander à votre réseau, ce qui demeure primordial pour lui s’il veut continuer son activité. Au-delà de cela, le freelance est souvent passionné par son métier. Ce n’est pas pour rien s’il a choisi de l’exercer à son compte. Le freelance s’implique entièrement dans son travail et donc dans vos projets, un point forcément intéressant pour les entreprises.
Bénéficier des conseils d’un expert en travaillant avec un freelance au lieu d’embaucher un CDI
En étant passionnés par leur métier, les indépendants sont souvent des experts dans leur domaine. Ainsi, travailler avec un freelance plutôt qu’embaucher un CDI vous permettra de bénéficier des conseils d’un professionnel aguerri. Il sera en mesure de vous aider à trouver des solutions à des problèmes existants, parfois difficiles à résoudre en interne. C’est le travail du freelance de vous accompagner et de vous guider durant l’intégralité de la mission.
Vous l’avez vu, pour une entreprise, travailler avec un freelance au lieu d’embaucher un CDI apporte de nombreux bénéfices. Cela s’applique dans tous les secteurs, notamment dans les métiers support, où les travailleurs freelances augmentent continuellement. Vous avez besoin de quelqu’un qui travaille dans le domaine Achat, Supply Chain, Logistique, Ressources Humaines ou Finance ? Découvrez 6 avantages du freelancing dans les métiers support.
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