Quel que soit le domaine, la technologie s’impose peu à peu partout dans notre quotidien. Avec la hausse du freelancing en France, et les progrès en informatique, de plus en plus de sites web fleurissent avec un programme de matching afin de faciliter la vie à ses utilisateurs. Mais qu’est-ce que le matching professionnel et à quoi sert-il ? Découvrez la définition du matching ainsi que les avantages qu’il peut apporter lors d’un recrutement.
Qu’est-ce que le matching dans le recrutement ?
Apparu avec les sites de rencontres en ligne, le matching vient du verbe anglais “to match” qui signifie “correspondre”. C’est un terme que l’on utilise quand deux choses ou deux personnes sont sur la même longueur d’onde.
Comme dans les rencontres amoureuses, le matching dans le recrutement est une technique qui permet de se faire rencontrer deux individus avec des intérêts communs. Le but est de mettre en lumière des profils vers lesquels on ne se serait pas forcément attardés, mais qui répondent pourtant à la recherche.
De nos jours, on recourt de plus en plus au matching dans le recrutement afin d’établir une liste de candidats idéaux, qui correspondent aux critères de l’employeur.
Cela fonctionne également du côté du candidat ou du travailleur indépendant, qui peut trouver des projets qui diffèrent de ses habitudes et auxquels il n’aurait pas pensé.
Comment fonctionne le matching professionnel ?
Pour que le matching soit efficace, il est important que les deux parties remplissent bien leurs profils et leurs critères. En effet, plus les éléments sont précis, meilleurs sont les résultats.
Dans un cadre professionnel, le freelance doit préciser dans son profil en ligne :
- ses compétences,
- son expérience,
- sa disponibilité,
- ses conditions de travail,
- ses horaires…
En second lieu, une intelligence artificielle va analyser toutes ces données en comparant les profils des candidats avec les indications requises par l’entreprise. Ainsi, elle pourra déterminer quels candidats correspondent le plus aux demandes de la société et ensuite lui proposer cette sélection.
C’est un outil rapide et efficace, très pratique pour les recruteurs !
Pourquoi utiliser le matching professionnel ?
Gérer une urgence
Imaginez que vous ayez un besoin soudain de travailleurs expérimentés dans un secteur spécifique. Le matching vous permet de découvrir rapidement, via une plateforme comme Freelup, le ou les candidats qui correspondent à votre demande. En quelques clics, vous pouvez trouver les bonnes personnes et les contacter dans la foulée pour démarrer la mission.
Trouver un profil rare
Le matching est également un instrument propice à la recherche de profils spécifiques. Grâce à un algorithme, pas besoin d’éplucher des CV en quête d’une compétence particulière. En entrant le critère souhaité, on trouve rapidement des candidats correspondants. Le matching réduit le nombre de candidatures en ne proposant que les plus appropriés.
Cela permet également à des personnes qualifiées de se démarquer dans leur domaine d’expertise. Le matching professionnel reste un atout pour les deux parties.
Gagner du temps
Le principal point fort de l’utilisation du matching professionnel réside dans la gestion du temps. Alors qu’auparavant il fallait lire et comparer de nombreux CV, c’est maintenant une intelligence artificielle qui s’occupe de trier les candidatures. Les meilleurs profils vous sont proposés, ce qui vous permet d’étudier en profondeur uniquement les plus pertinents.
Passer par le matching permet de gagner un temps précieux lors d’un recrutement. La majorité du travail est effectuée par l’IA. Il ne vous reste plus qu’à faire le choix final !
Obtenir des résultats pertinents
Si le matching fait gagner un temps précieux c’est aussi parce qu’il permet de se concentrer sur un nombre restreint de profils, tous en adéquation avec le poste. Avec un algorithme de qualité et des profils bien optimisés, le recruteur sait qu’il a affaire à des personnes qui correspondent à sa recherche. Cela aide à engager le bon élément et d’avoir peu de mauvaises surprises.
Utiliser le matching dans le recrutement amène moins de candidatures, mais celles-ci sont plus qualifiées. Un vrai gain de temps et d’énergie !
Sur Freelup, matchez avec les meilleurs freelances
Sur notre plateforme de mise en relation dédiée aux métiers supports, nous utilisons un algorithme de matching qui permet de faire rencontrer entreprises et freelances dont les demandes et profils correspondent. Si vous êtes en quête d’un expert en achat, supply chain, logistique, ressources humaines ou contrôle de gestion, faites confiance à nos services pour trouver le meilleur Freeluper !